179
Fashion Jobs
HENKEL
IT Application Consultant
Permanent · ÜMRANIYE
HENKEL
Nrm Executive (Net Revenue Management)
Permanent · ÜMRANIYE
ADIDAS
Manager PR / Newsroom
Permanent · İSTANBUL
SEPHORA
E-Commerce Manager
Permanent · İSTANBUL
HENKEL
Material Management & Warehouse Manager
Permanent · GEBZE
LEVI'S
Retail Allocator - Türkiye
Permanent · İSTANBUL
BEST SELLER
Financial Controller
Permanent · İSTANBUL
HENKEL
jr.Sales Controlling Manager
Permanent · ÜMRANIYE
LEVI'S
Dockers Merchandise Planner & Allocator Turkey
Permanent · İSTANBUL
PRIMARK
Ethical Trade Executive
Permanent · İSTANBUL
HENKEL
Brand Manager,Hair Care
Permanent · ÜMRANIYE
L'OREAL GROUP
Education & Transformation Manager, Professional Products
Permanent · İSTANBUL
L'OREAL GROUP
Distributor Sales Executive, Istanbul Consumer Products
Permanent · İSTANBUL
L'OREAL GROUP
Regional Medical Manager, Marmara - Europe - l'Oréal Dermatological Beauty
Permanent · ÜMRANIYE
L'OREAL GROUP
Key Account Executive, Mion, Consumer Products
Permanent · ÜMRANIYE
L'OREAL GROUP
Demand Planning Manager, Consumer Products
Permanent · İSTANBUL
L'OREAL GROUP
Key Account Manager, Professional Products
Permanent · İSTANBUL
L'OREAL GROUP
E-Retailer Executive / Manager, Consumer Products
Permanent · ÜMRANIYE
PUMA
Teamhead Finance
Permanent · İSTANBUL
BEIERSDORF
Revenue Growth Executive
Permanent · İSTANBUL
PUMA
Manager Performance Marketing
Permanent · İSTANBUL
PUMA
Executive Training & Development
Permanent · İSTANBUL
Published
26 Kas 2014
Reading time
2 minutes
Download
Makaleyi yükle
Yazdır
Text size

Endüstride düşük maliyetli satın almanın sonu mu geldi?

Published
26 Kas 2014

Alors que les salaires augmentent de manière globale dans les pays producteurs, l’approvisionnement textile à bas coût devient un défi de plus en plus complexe. C’est ce que souligne Boston Consulting Group’un yayınladığı tekstil sanayisinde faaliyet gösterenleri işçilerin ücretlerini düşük tutmaya yönelik düzenlerini terk etmeleri gerektiğini gösteren, rapor da bunu vurguluyor.




BCG açıklamasında, "Uzun süredir giyim üreticileri, giysilerin rekabetçi fiyatlarla üretilebilmesi için işçi ücretlerinin mümkün olan en düşük düzeyde tutulması gerektiği varsayımıyla çalıştı", Bu geniş yaygınlığa sahip inanış sanayinin çalışma ücretlerinin artışı doğrultusunda bir ülkeden diğerine yer değiştirip durmasına neden oldu. “Bir gün belki de çok yakında, bu yolculuk artık sona erecek” ifadelerini kullandı.

Uluslararası danışmanlık şirketi için mevcut üretim araçlarının optimizasyonu üretim maliyetlerini düşürmenin anahtar faktörü haline gelecek. Üç anahtarın şunlar olduğu belirtiliyor: Yenilikçilik (süreçlerin verimliliğini artırmak için), işbirliği (maliyetlerin daha şeffaf hale getirilmesini sağlayacak standart kuralların belirlenmesi için) ve yaygınlaşma (hammadde alanındaki ihtiyaçların daha etkili yönetilmesi için).





Birmanya’yı çevreleyen teşvik hareketlerinin ve az kalifiye ve az donanımlı işçilerden kaynaklı verimlilik sorunlarının altını çizen BCG, düşük işçi ücretlerinin artık devam ettirilebileceğine inanmıyor. BCG elektrik, su ve Bangladeş’teki Rana Plazza faciasının açıkça su yüzüne çıkardığı güvenlik alt yapısı yetersizliklerinin giderilmesi gerektiğini ifade ediyor.
 

Copyright © 2024 FashionNetwork.com Tüm Hakları saklıdır