×
106
Fashion Jobs
AVEDA
Aveda Consumer Marketing Executive
Permanent · İstanbul
AVEDA
Aveda Product Marketing Executive
Permanent · İstanbul
ESTÉE LAUDER COMPANIES
Financial Controller
Permanent · İstanbul
H&M
IT Specialist
Permanent · İstanbul
PUMA
Manager Merchandising Footwear
Permanent · İstanbul
L’ORÉAL GROUP
Financial Controller
Permanent · İstanbul
L’ORÉAL GROUP
Financial Controller
Permanent · İstanbul
L’ORÉAL GROUP
Purchasing Category Manager
Permanent · İstanbul
MAC
Mac Sales Operations Executive
Permanent · İstanbul
L’ORÉAL GROUP
Group Product Manager
Permanent · Istanbul
DARPHIN
Beauty Advisor Estee Lauder - Izmir Boyner Kipa
Permanent · İzmir
ORIGINS
Beauty Advisor Origins - Istanbul Zorlu Avm
Permanent · İstanbul
L’ORÉAL GROUP
Medikal Bölge Sorumlusu - Istanbul Asya
Permanent · İstanbul
PUMA
Store Manager (English Speaker)
Permanent · İstanbul
L’ORÉAL GROUP
Alan Koordinatörü - Bursa
Permanent · İstanbul
L’ORÉAL GROUP
Matrix Eğitim Danışmanı - Ege/Akdeniz
Permanent · İzmir
DARPHIN
Artist Rotator Darphin - Istanbul Elca Kozmetik Merkez Ofis
Permanent · İstanbul
DARPHIN
Artist Rotator Darphin - Istanbul Elca Kozmetik Merkez Ofis
Permanent · İstanbul
L’ORÉAL GROUP
Digital Marketing Wintern
Internship · İstanbul
L’ORÉAL GROUP
Kérastase Eğitim Danışmanı - Marmara
Permanent · İstanbul
JO MALONE LONDON
Artist Stylist jo Malone - Istanbul Beymen Bagdat Cad. Retail Store
Permanent · İstanbul
MAC
Retail Advisor Mac - Istanbul Kartal Marine
Permanent · İstanbul

Made in Europe : Tekstil işçileri fakirlik sınırında

Published
today 25 Haz 2014
Reading time
access_time 2 minutes
Share
Download
Makaleyi yükle
Yazdır
Yazdırmak için buraya tıklayın
Text size
aA+ aA-

Clean Clothes Campaign Sivil Toplum Kuruluşu, Doğu Avrupa’nın dokuz ülkesinde ve Türkiye’de gerçekleştirilen bir araştırmanın sonuçlarını açıkladı. Bu araştırmaya göre bu ülkelerdeki işçilerin çalışma ve ücret koşulları Asya’daki işçilerden çok da farklı değil. Kurumun ifade ettiğine göre daha pahalı giysilerin satın alınması ve Avrupa’lı üreticilerin değerlendirilmesi üretim koşullarını iyileştirmiyor.



Ve CCC’nin de gerçek olmadığını ispatlamayı istediği “efsane” de tam olarak bu. Bunu da Romanya, Ukrayna, Türkiye, Bulgaristan, Hırvatistan, Slovakya, Gürcistan, Makedonya, Bosna-Hersek ve Moldova’daki çalışma koşullarını inceleyerek yapmayı hedefliyor.

Bu ülkelerin öncelikle Avrupalı markalara üretim yapıyor olması elbette bizi şaşırtmıyor diyen STK, ilgili markalar arasında Hugo Boss, Adidas, Zara, H&M ve Benetton’un bulunduğunu ifade ediyor. İki dev Zara ve H&M krizden çok etkilenmemiş olmakla birlikte, bu iki markanın çalışma koşullarındaa 2008/2009’dan itibaren bozulma kaydedildi.

CCC’nin ifade ettiğine göre tekstil işçilerine ödenen minimum ücret, Bulgaristan, Ukrayna ve Makedonya’da asgari geçim ücretinin %14’ne ve Hırvatistan’da ise %36’sına ulaşıyor. Ücretlerin yanı sıra, özellikle sendikalaşmaya karşı önlemler alındığı ifade ediliyor. Sendikaların kurulması durumunda ise, ilgili sendika ücret artışları, ödenmeyen mesai ücretleri veya sosyal sigorta ödemelerinin yapılmaması gibi temsilcilere çok iş düşen konularda, pazarlık etme şansları olmuyor.




STK’nın ifadesine göre “Aktivistler ve çalışanlar Avrupalı moda markalarından ilk adım olarak araştırmanın gerçekleştirildiği bölgelerdeki işçiler için ortalama ulusal ücretin en az %60’ına denk gelen bir taban ücreti verilmesini talep ediyorlar”.

“Satış ücretleri bu tabana göre hesaplanmalı ve ücret artışına olanak sağlamalı. Markalar gecikmeden harekete geçmeli ve kendi tedarik zincirlerinde yer alan (ister Asya’da ister Avrupa’da) giyim işçilerinin kabul edilebilir bir ücret almasını sağlamalı”.

Copyright © 2019 FashionNetwork.com Tüm Hakları saklıdır