×
25
Fashion Jobs
ESTÉE LAUDER COMPANIES
Senior Business Controller
Permanent · İstanbul
ESTÉE LAUDER COMPANIES
CRM Executive
Permanent · İstanbul
H&M
h&m Business Tech - Local Product Lead
Permanent · İstanbul
H&M
h&m Business Tech - Site & Field Support
Permanent · İstanbul
H&M
h&m Marmara Forum Avm Part Time Satış Danışmanı
Permanent · İstanbul
AVEDA
Salon Development Partner
Permanent · İstanbul
H&M
h&m Zorlu Center Part Time Satış Danışmanı
Permanent · İstanbul
ESTÉE LAUDER COMPANIES
HR Executive
Permanent · İstanbul
MAC
Retail Manager Mac - Istanbul Taksim - Full-Time
Permanent · İstanbul
TOM FORD BEAUTY
Sales Advisor Tom Ford - Istanbul Beymen Magazalari (Zorlu Center) - Full-Time
Permanent · İstanbul
H&M
h&m Bodrum Midtown Avm Belirli Süreli Full Time - Part Time Satış Danışmanı
Permanent · Bodrum
H&M
h&m Istanbul Meydan Avm - Part Time Satış Danışmanı
Permanent · Umraniye
H&M
h&m Istanbul Özdilek Avm Part Time Satış Danışmanı
Permanent · İstanbul
FOREO
Marketing Specialist (Senior)
Permanent · İSTANBUL
LEVI'S
Assistant Store Manager
Permanent · İstanbul
LEVI'S
Sales Stylist
Permanent · İstanbul
AVEDA
Beauty Advisor Aveda - Fulltime - Istanbu
Permanent · İstanbul
H&M
h&m Manavgat Novamall Avm - Part Time Satış Danışmanı
Permanent · Manavgat
MAC
Mac Retail Manager - Fulltime - Mac Kayseri Forum Magazasi
Permanent · Kayseri
ESTÉE LAUDER COMPANIES
Senior Tax And Statutory Accountant
Permanent · İstanbul
H&M
h&m Torium Avm - Part Time Satış Danışmanı
Permanent · İstanbul
H&M
h&m Istinye Park Avm Part Time Satış Danışmanı
Permanent · İstanbul
Published
6 Haz 2012
Reading time
2 minutes
Share
Download
Makaleyi yükle
Yazdır
Yazdırmak için buraya tıklayın
Text size
aA+ aA-

Çin’de yükselen maaşlar karşısında Avrupalı yatırımcılar endişeli

Published
6 Haz 2012

Eski İmparatorlukta yükselen maaş oranları hem yerel hem de uluslararası yatırımcıları endişelendiriyor. Bölgedeki Avrupalı şirketlerin yaklaşık % 22 ‘si başka yerlere yatırım amacıyla tesislerini taşımayı düşünüyor.


Çin'deki Avrupa Ticaret Odası'nın, Business Confidence Survey çalışmasından bir alıntı


2011’de maaşlar, büyük şirketlerde % 14,3 artarak yıllık 42.452 yuan’a yani aylık 446 avro’ya ulaştı. Özel ve küçük şirketlerde görülen maaş artışı + % 18,3 ile yıllık 24.556 yuan’a, yani aylık 260 avro’ya çıktı. Ulusal istatiki verilere göre ise kalifiye sayılmayan pozisyon ve mesleklerde maaş artışı, milli ortalamayı zaman zaman geçmeye başladı.

Geçtiğimiz nisan ayında Hong Kong Trade Development Council kendi üyelerinin artan endişesinin altını çizmişti. Yerel ihracatçıların % 87’si artan maaşlar sebebiyle kendilerini pazara göre rekabetin dışında hissediyordu ve % 83 ‘ü de komşu ülkelerin rekabette öne geçtiklerini düşünüyordu.


Photo : AFP


Çin’in Ticaret Odası tarafından yayınlanan anket ise korkuları doğruluyor. Çin’deki yabancı şirketlerin % 22’si başka ülkelere kaymayı düşünüyor. Ankete katılan şirketlerin % 63’ü artan maaşlar yüzünden endişeli olduklarını, % 90’ı ise bunu bir engel olarak gördüklerini belirttiler. Sadece % 36’sı Çin’deki faaliyetlerinin olumlu yönde ilerlediğini düşünüyor ve bu kitlenin % 78’i duruma optimist baktıklarını bile söylüyor.

Yapılan araştırma Çin’e alternatif ülkelerin çoğunun, maliyet bedelinin düşk olmasıyla Vietnam başta olmak üzere Asya-Pasifik bölgesinde olduğunu ortaya koyuyor. Sunduğu fırsatlar açısından ise ulaşım kolaylıkları ile Güney Amerika, bazı Asya ülkeleri ve Hindistan ‘çekici’ olarak sınıflandırılıyor.

Copyright © 2021 FashionNetwork.com Tüm Hakları saklıdır

Etiketler :
Moda
tekstil
Sanayi